In het boek beschrijven de auteurs twee verschillende soorten leiders, Diminishers en Multipliers. Multipliers zijn leiders die groei en creativiteit van hun werknemers aanmoedigen, terwijl Diminishers degenen zijn die de productiviteit van hun werknemers belemmeren en anderszins op een minimum houden. De auteurs geven wat zij beschouwen als oplossingen en begeleiding voor de kwesties die zij in het boek aan de orde stellen. Draai het boek om te zien waar het boek over gaat

Dit boekt zoemt in op de 2de eigenschap uit "The 7 Habits of Highly Effective People" van Stephen Covey. Effectieve mensen worden gemotiveerd door hun eigen missie en hun leven leiden volgens bepaalde principes. Ineffectieve mensen volgen de agenda van anderen en laten hun leven bepalen door zaken die zich toevallig aandienen. Eigenschap 2, Begin met het einde voor ogen, gaat hierover. Maar hoe ontdek je dan volgens welke waarden jij leeft en welke missie je hebt? Met praktische oefeningen en opdrachten ontwerp je een persoonlijke missie.

Scrum is het meest succesvolle raamwerk voor agile productontwikkeling en er is veel geschreven over hoe het Scrum proces te volgen, maar de sleutel tot succes ligt in de leiderschapsvaardigheden van de product owner. Product Mastery verkent de eigenschappen van de beste product owners en geeft inzicht in het verschil tussen goed en geweldig product owner-schap en legt uit hoe de beste product owners DRIVEN zijn om succesvol te zijn. Dit boek legt de vele verantwoordelijkheden van een product owner uit en hoe je al die verantwoordelijkheden in balans brengt. Het legt niet alleen uit hoe een product owner zich moet gedragen, maar ook welke tools je kunt gebruiken om toe te werken naar een nuttig en waardevol product.